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Cake day: May 19th, 2024

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  • I don’t think that there is an obligation with that kind of standard, no.

    Banking and security, accessibility yes.

    Specific choice of “user side software”, probably not. And it’s somewhat unlikely to happen too, because if you think about apps on phones, if suddenly a completely new phone OS were to show up and had 30% market share, it wouldn’t make sense to have a law that would legally require them to offer an app on that platform

    And Chrome isn’t “officially bad” in a legal sense.

    The internet standards themselves are a bit… imprecise too. Implementing them in browser is ultimately up to the companies, there is no legal body requiring a browser to have or not have features. They just usually sort of do the same things because going different paths would be stupid. Mostly. Sometimes they totally do that, though, e.g. calendars and contact info have a standard, but all implementations are a mess and transfer is a pain.


  • When things collide, they transfer their movement energy. If things collide like this >- They will continue in roughly the same direction. If they collide like this -> <- their movement will cancel out and they will fall into the sun.

    Satistically, at the “beginning of time”, in a random sphere around the sun, things will not be completely the same. So everything will either collide and fall. Or it will collide and continue in roughly the same direction. What we have now are the leftovers that were moving in roughly the same direction and colliding so little that they didn’t fall into the sun because of that.

    The same is true for the “disk”: If you start with a roughly evenly distributed sphere of gases or something, there is a middle somewhere where there is a little bit more mass than anywhere else. That’s where things will go.


  • Es geht mir nicht darum das DU das teilen wirst, (das kannst du tun) es geht mir eher darum das die Platform prinzipiell nicht dafür gebaut ist, das man sich die Rohdaten nimmt und selbst die Statistik auswertet.

    Das du an dieser Stelle überhaupt aktiv werden musst, wäre meine Kritik an der Platform.

    Also, zum Vergleich sind Ama’s auf Reddit so erfolgreich gewesen, weil die Platform die Fragen nicht selbst aktiv moderiert hat und die hochgewählten Fragen eben die ganz oben waren. Wenn die unangenehm waren und nicht beantwortet wurden, hat man gesehen das sich die Gefragten vor der Antwort drücken.

    Auch die anderen Beispiel Fälle und “Showcases” die Pol.is auf ihrer Platform haben, bieten die Rohdaten nur auf deren Github Seite an, nicht von den Seiten der tatsächlichen Umfrage. D.h. es liegt an der Platform diese Daten zu veröffenltichen, oder halt nicht. Wenn es auf diese Art und Weise undurchsichtig ist, wer wie abgestimmt hat, ist Manipulation sehr einfach. Besonders wenn die Webseite open source ist und man einfach eine eigene Instanz betreiben kann und dann gefälschte Ergebnisse präsentieren kann, die von echten nicht zu unterscheiden ist. Damit ist die Platform was die Tauglichkeit angeht von Anfang an sehr stark im Minus, und müsste einige sehr nützliche Features haben um das wieder wett zu machen. Die sehe ich aber auch nicht.


    Und ich mag es eigentlich überhaupt nicht so negativ zu sein, du hast mit deiner Initiative vollkommen Recht und bist eigentlich auf einem guten Weg.

    Nur dieses Werkzeug ist nicht so gut.




  • Ist es Aufgabe des Betriebsrats, mich zu begleiten, wenn ich mit dieser Leitung nicht alleine sprechen möchte?

    Jain. Kenne mich nicht so gut aus, aber die sollten prinzipiell auf deiner seite sein und dir helfen können. Frag einfach mal nach.

    Davon unabhängig scheint es mir sehr fischig, das dir die Möglichkeit zur Verbesserung quasi nicht gegeben wird. Also normal wäre, das selbst wenn man etwas falsch macht, man das mit dem AG bespricht und sich auf konkrete Ziele einigt der verbessert werden müssen, wie zum Beispiel das du pünktlich zur Arbeit kommst und wenn du schon Fehler machst, mit den Fehlern richtig umgehst. Und dann guckt man sich an ob sich das verbessert. Und dafür brauch es dann wirklich konrekte Beispiele und Dokumentation. Das ist über fünf Ecken wichtig, für Kündigung oder Arbeitszeugnis. Der AG kann dir nicht einfach so ein schlechtes Arbeitszeugniss geben, sondern muss dafür konkrete Nachweise haben. Und so.

    Das du einfach so mehrere schlechte Bewertungen kriegst, ohne das du da Ziele oder Verbesserungsvorschläge vom AG kriegst, oder mit dem AG darüber sprichst, ist mindestens unprofessionell, höchst wahrscheinlich hat der Betriebsrat dazu aber einige interessante weiterführende Infos.

    Der andere Kommentar meinte Anwalt, das geht sicher auch, aber frag erstmal beim Betriebsrat ob die dir helfen können.

    Achso und Anspruch auf ein richtiges Arbeitszeugnis hast du auch.


  • it_depends_man@lemmy.worldtoAsklemmy@lemmy.mlDo you dislike HR in workplaces?
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    3 days ago

    It’s not that they are unfriendly.

    But they are 100% there to represent the company’s interest and not yours. If there is any way, to… turn a situation into something where the company gets more money out of it and you get less, it’s their job to make that happen.

    In theory they should have employee retention in mind. In practice, nobody does their HR that way anymore.

    All my interactions with HR have been “professional polite” and appropriately friendly. There is no reason to be unnecessarily mean, they are also just doing their job.




  • Nicht alle Menschen die arbeitslos sind, können einfach so ausgebildet werden und dann arbeiten gehen.

    Das ist ok wir haben schließlich noch 2.5 andere in Reserve. Stimmt außerdem nicht. “Arbeitslos gemeldet” ist nur wer auch Arbeit sucht und arbeiten kann.

    Ich bin mir übrigens ziemlich sicher, dass es auch mehr als 700.000 offene Stellen in Deutschland gibt.

    Ich bin mir übrigends ziemlich sicher das es weniger als 700.000 offene Stellen in Deutschland.

    Viele Firmen schreiben einfach nur auf Reserve aus und gucken was sie kriegen können.

    Tja. Was machen wir jetzt, wäre ja schön wenn es sowas wie eine einigermaßen neutral Quelle gäbe die… oh warte, die habe ich schon zitiert.

    kein Arbeitgeber ist gezwungen, seine freien Jobs bei der Bundesagentur für Arbeit zu melden

    Ja, der Arbeitgeber der DRINGEND Arbeitskräfte braucht, beschränkt den Market auf dem er anheuert. Japp, glaube ich sofort, das macht total Sinn weil… Nein macht es nicht. Die die wirklich Leute brauchen, schreiben an so vielen Orten aus wie möglich.




  • die Vernunft, denn Deutschland benötigt Einwanderung zur weiteren wirtschaftlichen Entwicklung;

    Auch hier wieder die quellenlos, diskussionslos übernommene Lüge das wir a) einen Fachkräftemangel haben und b) den durch Einwanderung überhaupt lösen und effektiver und effizienter lösen als durch Ausbildung und Umschulung von Leuten die bereits hier sind.

    Damit ist der Typ prinzipiell von Anfang an bei mir unten durch. Das hat nichts mit Vernunft zu tun.

    Einwanderung wegen Asyl, oder Einwanderung aus anderen humanitären Gründen können wir diskutieren.

    Alles was ich sehe ist ein Narrativ von Arbeitgebern, die Fachkräften weiterhin zu wenig Geld zahlen wollen.

    Zu diesen Überzeugungen zählt in einer Demokratie etwa, dass ein gesellschaftlicher Wandel möglich und notwendig ist oder auch, dass wir als Bevölkerung vernünftig und fair genug sind, Konflikte gemeinsam zu analysieren, zu bewerten und mehrheitlich getragene Lösungen zu akzeptieren.

    Sind wir offensichtlich nicht, dafür ist die Grundlagenarbeit einfach viel zu schlecht. Garbage in, Garbage out. Und dann kommt mehrheitlich Mist raus.

    Wenn er auch davon überzeugt wäre, würde er übrigends mehr Quellen basiert argumentieren.

    Insofern spricht er zwar ein paar gute Punkte an, seine drei Beispiele sind ganz gut gewählt, ist aber selber so schlecht in der Methodik, dass er den Sockel der Authorität nicht verdient.






  • I had a phase as a teen when I was constantly swearing. My parents told me that, it can’t be that bad and it’s really annoying.

    And it’s mostly an impulse reaction and we’re kind of above that.

    It doesn’t mean that you can’t express pain or anger. You’re just not insulting people’s ears if you scream “Aaaaah” when you bang your toe against a table leg or something. And your environment really doesn’t deserve it. Most people are somewhat compassionate and you’re just swearing while they try to help… that’s not a pleasant environment for them to be in. It makes it harder to help you.

    No to both questions. I just made a change and that was it. And it has never stopped me from expressing anything.

    If anything, it lends more weight to the regular words.

    A _______ criminal? Or a criminal?

    You can still put the same emotion into the words, they’re just not swear words. :)


  • Jap.

    Es ist ein sehr schwieriges Problem über das ich schon lange nachdenke, wie man da ggf. wieder raus kommt.

    Das große, große Problem, ist das unser Mix aus Gruppenbildung und Abstimmungen genau diese Monster erschaffen hat, und das ist halt unser mehr oder weniger bester Ansatz für Demokratie. Jede Bewegung weg von diesem Modell ist entweder mehr in Personen zentriert, was wir als diktatorisch(er) sehen würden, oder direkte(re) Demokratie, die im Ruf steht zu populistisch, und zu oberflächlich zu sein.

    Und damit sind wir mehr oder weniger systematisch Schachmatt.

    Andererseits wird es weiterhin viele noch motivierte Menschen geben, die versuchen die Struktur von innen heraus zu verbessern. Das könnte auch funktionieren, aber ich sehe es noch nicht. Die würden sich aber (zurecht) gegen Vorwürfe wehren, das sie “das falsch machen”.


    Den Standpunkt den ich im Moment am ehesten glauben würde, wäre wenn es eine Partei mit einem Program ankommt und ich an der git history sehen kann das die Leute auf den Listen auch tatsächlich die Leute sind die das Dokument geschrieben haben und das das wirklich deren Meinungen und Positionen sind.

    Und sie dann knallhart daran zu messen wie sehr sie sich an ihre eigenen Aussagen halten. Ich würde lieber ein “weiß ich nicht” sehen, als das sich jemand zu weit aus dem Fenster lehnt, was gerade zu passieren scheint.

    Plus, was ich auch sehen will sind sehr konkrete Ziele, also z.b. eine Wohlstandsverteilungskurve die in Deutschland das Ziel sein soll und dann das Steuersystem danach auszulegen wie wir da hin kommen. Und Entwürfe für Gesetze bevor man in der Regierung ist. Wo klar ist was ggf. Koaltionisverhandlungsmasse ist und was nicht. Also Vermögenssteuer (nicht verhandelbar) in Höhe von (2-4%) p.a. und das dann verhandelnbar im Ausmaß.

    Aber das ist alles theoretisch, faktisch kriegt man die Leute wahrscheinlich nicht dafür zusammen.