Ostatnio, czyli od 30 lat? Hehe

Przypomnij mi proszę to na początku października, to postaram się podzielić informacjami, które ja posiadam na ten temat. Ja je posiadam głównie od ludzi z IWA-AIT (przede wszystkim tych z CNT-AIT), a więc przydałoby się też, żeby ktoś z międzynarodówki CIT wypowiedział się także.

Pisanie o tym, że emerytury nie będzie, jest bardzo na rękę osobom o takich poglądach, jak Kamysz.

A pytanie do Ciebie: czy jesteś zwolennikiem wprowadzenie progresywnego podatku na miejsce tego, co mamy teraz?

Polski wyborca nie zasługuje na szacunek. Politycy doskonale o tym wiedzą.

Taki rząd został wybrany przez miliony.

Głosujący nie powinni narzekać, bo swój głos oddali jednostkom. Jednostki robią z nim to, co uważają za słuszne.

Ale to nie jest kwestia wyboru. Polski pracownik bierze co się daje i może sobie porównać do czegoś innego i przekalkulować czy warto jest walczyć.

czemu ta zmiana ma sprawić, że mniej ludzi będzie pacować na uop?

Bo kolejny argument w kwestii walki o UoP zostanie wytrącony. Różnice pomiędzy tymi dwoma sposobami zatrudnienia będą się zacierać. Podobnie jest z napiwkami: dopóki będą wręczane, dopóty mniej osób będzie walczyło o podwyżki w pracy. Co do argumentów pracobiorców: jest jeszcze inna kwestia: cięższy dostęp do L4, brak stabilności zatrudnienia, brak płatnego urlopu, trudności w zrzeszaniu się w związkach zawodowych i inne. O tym pracobiorcy głośno mogą nie chcieć mówić, ale moim zdaniem te rzeczy znacząco wpływają na osłabienie pozycji (i tak już słabszego w walce pracownik - pracobiorca) pracownika.

Co do lewaków/libków: szanuję Twoje podejście, mam tak samo (i wielu moich znajomych również).

Pozdro!

1. Nie zgadzam się, że to bardzo dobra wiadomość. Umowy o gówno powinny zostać skasowane, albo znacząco ograniczone, a nie stawianie prawie że na równi z umowami o pracę, bo to sprawi, że jeszcze mniej ludzi będzie pracować na UoP. Wcześniej robił to PiS, teraz robi PO. Jeden pies, byle by pan Janusz miał dobrze, a pracownik miał umowę o gówno.

2. Jak definiujesz “lewaka”? Gdy nie chce strzelać do LGBT i/lub nie chodzi do kościoła, to lewak? Jeśli lewactwo wykorzystuje pracowników, oszukuje ich, żeruje na ich naiwności lub sytuacji materialnej, to jebać taką lewicę/lewactwo.

Czy oni w tym artykule nie mylą umowu o dzieło z umowa zlecenie?

To na pewno jest lepsze, niż nic.

W kwestii temperatury są zapisy o dostępie do napojów itd.

Myślę, że czas pracy powinien zostać skrócony do max 4h dziennie.

Moim zdaniem niebezpieczeństwo tkwi w tym, że np. wprowadzając sieste od 12 do 16 będzie trzeba później wrócić do pracy i skończy się tak, że na pracę będziemy dziennie przeznaczać kilkanaście godzin.

“nie ma kim robić”, jak mawiają szefowie.

Obyśmy i my odczuli: np. poprzez poprawę warunków pracy.

JDG to najczęściej jedna z form umowy o gówno, tj. śmieciowego zatrudnienia.

W Polsce jest przyzwolenie na bezkarność samochodziarzy.

6000zl za 300h pracy w miesiącu. Najlepiej na czarno, ewentualnie umowa o gówno z wypłata mi pod stołem. Daje to zawrotna cenę 20zl na godzinę - za spierdolenie sobie najlepszych lat życia i najlepszych miesięcy w roku.

Czemu nikt nie chce tak zarobić… Czemu wciąż ci przedsiębiorcy sa tak dobrzy i chcą komuś dać pracę, zamiast cała wziąć dla siebie?

TVN coraz bardziej rządzi krajem.

Bardzo dobrze. Niech jak najszybciej odbędzie się głosowanie na ten temat w jebanym cyrku zwanym sejmem.

Kiedy ZSP na Poczcie Polskiej walczyła o poprawe warunków pracy, to Solidarność ramię w ramię z zarządem Poczty Polskiej pisała, żeby unikać związkowców z ZSP.